2009年12月01日

リーダーの役割


今年は、オフィスにホテル営業担当者が足しげく通ってきます。

 僕らが具体的な団体(宿泊や会議)手配案件を持っていたから

だけじゃなくて、皆、活動のヒントに飢えていたのじゃないかな

そんな風に思います。


『宿泊はお前の責任だろ!どうするんだ?どう責任を取るんだ?』

と例外なく彼らは組織のトップから詰め寄られている気配があるん

だよね。


 思うに、こうした時だからこそ、リーダーの仕事は戦略立案の

基本に立ち返るべきじゃないですかね。


先の詰め腹を迫られたケースを僕なら;



その1. もう一度、方向性をチームで共有する。

 そもそも、どちらへ向いてゆくのかを考え抜いて、絞り込むのは

リーダーの最重要課題。『僕らはなにをやろうとしているのか』が

明確になっていれば、『どうするんだ?』は『どうしたら出来るかな?』

に変わる。具体的に取組みをほぐしてやるとうまく行く。



明日は、その2. 取組みの質を問う。をまとめてみます。


ラベル:責任
posted by Hotwire at 20:40| Comment(0) | TrackBack(0) | 活動レポート | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: [必須入力]

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。

この記事へのトラックバック

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。


×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。